KasamDIALOGEN är ett verktyg för att flytta fokus från problem till resurser. Mät, analysera och utveckla den psykosociala arbetsmiljön och psykologisk trygghet.
check_circle Finns på Svenska, Engelska, Norska
Resultat
Ökad arbetsglädje & minskad stress
KASAM står för Känsla av Sammanhang (Sense of Coherence). Begreppet myntades av professor Aaron Antonovsky för att förklara varför vissa människor förblir friska trots svåra påfrestningar. En hög känsla av sammanhang bygger på tre grundpelare.
Känslan av att tillvaron är strukturerad och går att förutse. På jobbet handlar det om tydlig information, feedback och att förstå sin roll i helheten.
Upplevelsen av att ha resurser för att möta kraven. Det kan vara kunskap, verktyg, kollegialt stöd eller tid. Att inte känna sig som ett offer för omständigheter.
Motivationen och drivkraften. Att känna att det man gör är värt att investera energi i, att man är delaktig och att arbetsuppgifterna spelar roll.
Prova en enkel version av vårt reflektionsverktyg. Dra i reglagen för att skatta din nuvarande arbetssituation.
Begriplighet
Hanterbarhet
Meningsfullhet
Stärkt KASAM och tydligare psykosocial arbetsmiljö minskar ohälsa och korttidsfrånvaro över tid.
När medarbetare känner mening och delaktighet ökar motivationen – inte bara kortsiktig prestation.
Färre sjukdagar, lägre personalomsättning och mer effektiva team ger mätbar nytta för organisationen.
Utmaning: Fler äldre invånare och ökade kostnader i socialtjänsten.
Arbetssätt: Salutogent förhållningssätt med fokus på förebyggande och främjande insatser, dialog och utvecklat ledarskap.
Resultat: Färre äldre i särskilt boende och hemtjänst trots fler över 80 år – besparing på över 7 miljoner kronor per år.
Utmaning: Hög förändringstakt och behov av sammanhållning i snabbväxande team.
Arbetssätt: Salutogent ledarskap och kultur där fokus ligger på det som fungerar – med stöd för medarbetare att växa och ta ansvar.
Resultat: 92% av medarbetare har bättre mental balans och mindset som förbättrat samarbetet
Arbetssätt: Utbildningar med KASAM och salutogent ledarskap i omsorgskontoret med 1 800 medarbetare.
Resultat: Kommunen har gått från underskott på 84 MSEK till överskott på 60 MSEK, med ökat engagemang och attraktivare arbetsplatser.
KasamDIALOGEN för digital mätning och analys, Salutprogrammet för strukturerad dialog på APT, och samtalskort när ni vill jobba fysiskt i gruppen.
Abonnemang för organisationer
Film och dialogfrågor på APT eller gruppmötet
Fysiskt verktyg för workshops och möten
Vi hjälper er att skräddarsy ett upplägg som passar er arbetsplats. Vi är experter på hälsopromotion.