Under denna utbildningsdel går vi in på hur man kan tänka kring det salutogena utvecklingssamtalet/medarbetarsamtalet. Hur lägger man upp samtalet? Hur börjar man och hur avslutar man och mycket mer.
Översiktlig presentation av kursen.
Här gör Anders Hanson en beskrivning av den salutogena idén och förhållningssättet. Han går även in på Kasam-teorin bakom den salutogena idén.
Peter Lindberg beskriver i denna del hur det salutogena förhållningssättet påverkar medarbetarsamtalet
Betydelsen av förankring och varför vi använder oss av ett salutogent medarbetarsamtal och kasamDIALOGEN. Samt lite om förberedelser inför utskick av inloggningsuppgifter.
Hur går själva samtalet till med KasamDIALOGEN som stöd. Genomgång av struktur och tankar kring samtalet med hjälp av PTMH-samtalet. Det blir lätt att göra rätt.
Tips och tankar som visar på möjligheter med slutsidan i sammanställningen (Tankar framåt) och möjlighet att lägga in fler korta samtal i årshjulet.
Att använda sig av KasamDIALOGENS gruppsammanställning i en workshop med arbetsgruppen. Hur lägger du upp och strukturerar en sådan med din arbetsgrupp.
Avslutningstankar och vad du kan göra framöver.